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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

23.能夠根據各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（ ）（2016.10）

  • A、排序法

  • B、套級法

  • C、評分法

  • D、因素比較法

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31.簡述舒爾茨人力資本理論的要點。（2016.10）



1.美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為（ ）（2016.10）

  • A、X理論

  • B、Y理論

  • C、Z理論

  • D、超Y理論

4.人力資源管理的核心是（ ）（2016.10）

  • A、員工激勵

  • B、招聘管理

  • C、工作分析

  • D、職業(yè)規(guī)劃

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